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培训师随笔

  • 恒瑞文苑第三期 | 当人才遭遇蠢老板

    2020-01

    GoodTimeCarlyRaeJepsen;OwlCity-Kiss(DeluxeVersion)PARTONE当天才遭遇蠢老板作者:Grace“跟着这样的老板,你的成长是全方位的,自信心,人格,人品,工作能力,心胸和气量”。经历过很多老板,...

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  • 恒瑞文苑 | 换个角度,致命的缺陷竟然成为无以伦比的优势!

    2020-01

    恒瑞文苑·职场故事会致力于讲述职场人士的时代故事。通过一个又一个真实案例,挖掘内心想法,以文字深入人心,感受新时代里不一样的饕餮盛宴。我们始终秉承开放共赢的理念欢迎各类职场人士来稿,收录至今,精彩万分...

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  • 恒瑞文苑 | 职场故事会 · 第一期

    2020-01

    恒瑞文苑·职场故事会致力于讲述职场人士的时代故事。通过一个又一个真实案例,挖掘内心想法,以文字深入人心,感受新时代里不一样的饕餮盛宴。我们始终秉承开放共赢的理念欢迎各类职场人士来稿,收录至今,精彩万分...

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  • 股份制改革背景下成都市煤气总公司规划设计院现状分析及改革发展建议

    2019-05

    作者:张瑞阳文章发表于“城市燃气2005年第4期”在当前股份制改革的背景下,隶属于成都市煤气总公司的规划设计院也如公司的其他企业一样,面临着巨大的机遇与挑战。如何抓住机遇,积极迎接挑战已不仅是设计院领导正在认...

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  • 年度培训计划的制定与实施

    2019-02

    为什么要制定年度培训计划从企业角度来看,企业培训资源总是有限的,需要系统的规划和使用,从而产生最大的效用,年度培训计划就是规划公司的年度培训资源和工作重点;从人力资源部门角度来看,年度培训计划是人力资...

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  • 关键点,你抓住了吗?

    2019-02

    源于2013年10月24日-25日博大恒瑞的《领导力提升公开课》版权所有,谢绝转载作者:Candice在以往的工作中,一直困惑于目标导向性不明确,周而复始的在过程中徘徊,以致在实现目标的过程中,走了很多弯路。抓不住重点...

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  • 非暴力倾听

    2019-02

    版权所有,谢绝转载作者:恒瑞咨询Smile教练的核心技术:倾听、提问、反馈,也是作为Sales的核心技术,想要有效提问和准确反馈,客观、敏锐的倾听能力是基础。这也是我在最近几周遇到问题的症结所在---暴力倾听。两...

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  • 2015总结:创业型公司的选人陷阱

    2019-02

    作者:张瑞阳版权所有,谢绝转帖这一年,经历了几个重大的失误,悟出了一些非常重要的创业型公司的运营原则:备注:偶说的创业型公司,不是2-3人才开创的公司,而是那些处于发展期,创新期,正在不断超越过去,大步往...

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