在企业管理咨询培训的道路上，我们时常被问及：如何才能真正成长，实现自我超越？查理·芒格曾言：“要得到你想要的某种东西，最好的办法就是让自己配得上它。” 而这一过程，本质上就是不断挑战自我、死磕自己的过程。

一、唤醒内心的激情

成长的第一步，是点燃内心的激情之火。不论面对何种挑战，我们都应保持“Day One”的状态，将每一天都视为新的开始，用满腔的热情去迎接每一个挑战。稻盛和夫在《成功激情》一书中强调：“心不唤物，物不至。” 只有当我们内心极度渴望成功时，才会产生足够的自驱力，驱动我们不断向前。

二、追求极致的勤奋

勤奋是实现成长的必经之路。在企业管理咨询培训领域，我们要对所做的事情保持高度的专注和投入，以追求极致的态度去执行每一项任务。不要满足于99%的完成度，因为真正决定成败的，往往是那最后的1%。只有极致的勤奋，才能让我们在竞争激烈的市场中脱颖而出。

三、坚持复盘与精进

成长的过程是一个不断迭代、不断优化的过程。我们要善于运用PDCA循环进行复盘和精进，通过计划、行动、检查和处理四个步骤，不断夯实基础、提升自我。在重复的工作中寻求进步，将简单的事情做到极致，成为真正的专家。

四、坚守长期主义

成功的路上并不拥挤，因为选择放弃的人太多。在企业管理咨询培训领域，我们要坚守长期主义，保持定力、耐心和毅力。相信复利的力量，不断积累小胜为大胜。当身边的对手一个个“掉队”时，我们将成为最后的胜者。

综上所述，成长的秘密在于不断挑战自我、死磕自己。通过激发内心的激情、追求极致的勤奋、坚持复盘与精进以及坚守长期主义，我们将在企业管理咨询培训领域实现新的高度和突破。让我们携手共进，为成为更优秀的自己而不断努力！