内训师第一阶之演讲呈现
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演讲呈现从创意性开场、结尾设计让你的开场和结尾好像一把钥匙和锁的关系,无缝衔接、前后辉映,在开场就紧紧抓住学员吸引力。
同时现场微咨询的方式,导师一一引导你的课程设计思路,现场搭建微课程框架,现场咨询指导,全程导师引导将你的工作实践经验用系统化方法梳理出来,在实操中真正提升内训师演讲呈现能力,不仅仅是单一纯粹的课程。
研发课程体系梳理
系统化的节点需求梳理,找准需求,确定课程开发的结构议题。
内训师“授课能力”培养
全方位打造系统化的授课能力,通过思考、反应、学习、训练等行动学习方式,塑造学员行为模式,提升授课能力。
内训师“课程开发能力培养”
从需求挖掘、课程结构、学习方法等全方位训练学员课程开发能力
内训师管理制度
通过博大恒瑞专业的“内训师培养”项目,配合驱动型的激励制度;从而实现3大目标:“内训师的授课能力”“内训师的课程开发能力”“内训师管理制度”。
首先,让你的课程充满新引力,你需要一个有魅力的广告!
创新的开场,你的开场和收尾就像一副完美的钥匙锁,将精华都锁在课程中。
G老师引导内训师们,用头脑风暴的形式设计出专属你的广告与开场,在实操中体会课堂中组织头脑风暴精髓:
一门经典课程,课程的框架搭建是一门课程的脊梁,G老师这里介绍了用思维导图的方式,逻辑性、条理化的勾画出课程内容、结构。在短短的25分钟中学员如何抓住核心搭建起完善的课程?
干瘪的理论总是让人昏昏欲睡,枯燥的知识点画面化,在整体的课程框架中不断填充案例、互动设计,穿插比喻、故事、视频。让你的内容不断丰满起来,让材料深动起来。
大家的故事化描述,互动设计充满了创新和亮点。
形象化的比喻
“吭哧吭哧汗流浃背的骑着小黄车”;
画面感的描述
“L总叫你到办公室,用和蔼又痛惜眼光看着你”;
调侃式的互动
让课堂欢乐满满,
让这群高智商的人才乐在其中,收获满满。
完美的课程设计需要一个精彩的呈现传递出来,你的一举手一投足都代表你的影响力和自信,用你的肢体语言和眼神传递的内容比语言更生动、丰满。目光交流、常用手势、运用你的声音、语气语调都不容忽视,让你的声音具有感染力。
在九个多小时的研讨、学习和实操中,终于到了检验我们成果的时候了。大家就各个小组课题一一进行10分钟的演讲成果呈现。这是一次微型的内训师课堂,一门课程的精彩由这成千上百个10分钟的精彩组成。
此次《内训师之演讲呈现》圆满成功,获得学员和领导层的深度认可,客户从课程设计、讲师授课、成果产出等方面都给予高度评价,让我们一起期待内训师课程的第二阶的开展。